Ведущий специалист Управления средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ)

Задача подразделения: Планирование и проведение модернизации оборудования и сервисов средств связи направленное на повышение надежности его работы в Красноярском филиале ООО «СГК»;

Обязанности:

• Эксплуатация и техническое обслуживание кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры) и беспроводных (РРЛ, Wi‑Fi), волоконно-оптических линий связи;

• Эксплуатация линейно-кабельных сооружений (ЛКС)

• Анализ технических проектов сетей связи (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi);

• Техническое обслуживание ИБП узлов доступа корпоративной сети передачи данных и другого сетевого оборудования;

• Контроль проведения ремонта и модернизации оборудования и сервисов средств связи, установке телекоммуникационных шкафов (ТКШ);

• Подготовка ТЗ на модернизацию оборудования связи;

• Ведение переписки с вендорами (производителями оборудования);

• Участие в бюджетировании подразделения;

• Организация закупок по проектам СКС/ВОЛС;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;
• Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;
• Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиалами с применением ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ)
• Опыт эксплуатации оборудования Cisco будет плюсом.

Условия:

• Место работы г. Красноярск ул. Республики 72В стр 1 (здание КрасТЭК).
• Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.
• Возможны редкие командировки по всей территории присутствия Компании;
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для начинающих специалистов.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, ).
• Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса"
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.

• Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.