Руководитель отдела регионального найма и подбора персонала

Аптечный Сервис Добротека.

Мы создаём самый удобный аптечный сервис.

«Аптека Добротека», «Аптека Вита», «Аптека Ника» и «Первая Социальная Аптека».

С 1995 года мы обеспечиваем людей качественными лекарствами, товарами для здоровья и красоты, профессиональной помощью.

Сервис Добротека:

- Входим в Топ 10 аптечных сетей Сибирского Федерального Округа;

- 30 лет стабильной работы на фармацевтическом рынке;

- 100+ аптек в разных регионах страны;

- Фокус на развитие и инновации;

- Современный онлайн-сервис https://dobroteca.ru/

Если у тебя есть опыт в организации массового подбора и ты занимал должность руководителя в этой области не менее трех лет, если ты владеешь методиками поиска и оценки персонала, понимаешь особенности массового подбора и готов работать на результат в динамичном режиме, мы с нетерпением ждем твоей кандидатуры!

Ваша роль будет заключаться в следующем:

• Поиск персонала и привлечение талантливых специалистов, в том числе хантинг;
• Обучение персонала выполнению стандарта обслуживания покупателей и выполнению ключевых показателей аптеки;
• ​​​​​​​Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;
• Адаптация персонала и проведение мероприятий на снижение текучести кадров;
• Выполнение плановых показателей по своему подразделению (укомплектованность, текучесть, кадровый резерв);
• Формирование сплоченной команды, способной достигать высоких результатов. Вы будете организовывать мероприятия, направленные на укрепление командного духа и взаимодействия между сотрудниками;
• Закрытие смен: эффективное управление графиками работы сотрудников. Вы будете следить за тем, чтобы каждая смена была укомплектована необходимым количеством специалистов;
• Автоматизация процессов подбора.

Вашим преимуществом будет:

• Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы);
• Массовый подбор персонала с «0».

Наши требования к кандидату:

• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
• Способность к предложению решений и взятие ответственности за результат;
• Образование в области фармации будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад+KPI (премии за выполнение ключевых показателей);
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен по согласованию с руководителем);
• Дружный коллектив единомышленников;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в интересных проектах и мероприятиях;

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание успешной компании, оставляйте отклик!