Ведущий специалист по подбору ИТ-персонала /Senior IT recruiter

По договоренности

Тебе предстоит:

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д;
Ведение базы кандидатов в ХантФлоу;
Отчетность по ИТ подбору;
Мониторинг вакансий конкурентов и рынка зарплат.
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
Лидирование группы ИТ-подбора.

Пожелания по опыту:

Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет;
Опыт работы с ХантФлоу\Estaff или другой базой данных, Excel, Word, Googledocs;
Умение работать с информацией и текстом;
Высокий уровень коммуникабельности: умение слышать и слушать собеседника, выделять основные тезисы, подстраиваться под заказчика, быть терпеливым и отзывчивым;
Готовность к обучению, стремление освоить новые инструменты, средства коммуникации;
Способность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
Опыт работы с разными инструментами поиска (в т.ч.Habr, Getmatch, LinkedIn и т.д.)

Опубликована 2 дня назад