Старший инженер-программист/начальник лаборатории

180 000 - 262 400 ₽

г Санкт-Петербург, Троицкий пр-кт, д 4 литера Б
  • Технологический институт 1
  • Технологический институт 2
  • Балтийская

АО "Радиоавионика" на рынке уже более 33 лет. За это время мы смогли сформировать сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Мы являемся предприятием оборонно-промышленного комплекса и одной из ведущих организаций России в области разработки и производства автоматизированных систем железнодорожной автоматики и средств неразрушающего контроля рельсов (ультразвуковая дефектоскопия). Офис и производственная площадка расположены в Адмиралтейском и Невском районах Санкт-Петербурга. Сейчас в компании работает более 750 человек.
Будем рады видеть Вас в нашей команде! Растите, зарабатывайте и развивайтесь вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

  • поддержка (кросс-компиляция), администрирование встроенной ОС семейства Linux в изделиях Компании и адаптация ОС под новые аппаратно-технические решения;
  • актуализация инструментов кросс-компиляции во встроенной ОС;
  • поиск и устранение конфликтов при сборке модулей и библиотек;
  • разработка bush/python скриптов и тестовых приложений;
  • написание пользовательских инструкций;
  • участие в 3-х проектах (ведущая роль).
Что ожидаем от кандидата:
  • знание принципов организации и администрирования ОС семейства Linux;
  • знание систем сборки дистрибутивов Linux (Buildroot);
  • знание базовых принципов функционирования сети и сетевых протоколов;
  • знание системами виртуализации (VirtualBox, QEMU) и контейнеризации (Docker);
  • опыт работы с Git/GitLab.

Будет плюсом:

  • опыт работы с VPN и библиотеками видеозахвата;
  • знакомство со средствами библиотек Qt, QML;
  • владение механизмом отладки (gdb).

В работе используем:
Python, GCC, cmake, make, qmake, Qt, QML, Android, C/C++.

Мы предлагаем:

  • график работы 5/2,

  • оформление по ТК РФ, отпуск 31 день;

  • возможны командировки (1 раз в месяц или реже)

  • премии по результатам выполненных работ;

  • широкий спектр мотивационных услуг (ДМС по истечении календарного года, поддержка молодых семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.);

  • инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение (ВУЗ/ССУЗ);

  • возможность карьерного роста;

  • право на получения брони на период мобилизации (для военнообязанных).



Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.