- Работа в Санкт-Петербурге
- IT, интернет, связь, телеком
- Старший инженер-программист
- Старший инженер-программист/начальник лаборатории
Старший инженер-программист/начальник лаборатории
180 000 - 262 400 ₽
- Технологический институт 1
- Технологический институт 2
- Балтийская
АО "Радиоавионика" на рынке уже более 33 лет. За это время мы смогли сформировать сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Мы являемся предприятием оборонно-промышленного комплекса и одной из ведущих организаций России в области разработки и производства автоматизированных систем железнодорожной автоматики и средств неразрушающего контроля рельсов (ультразвуковая дефектоскопия). Офис и производственная площадка расположены в Адмиралтейском и Невском районах Санкт-Петербурга. Сейчас в компании работает более 750 человек.
Будем рады видеть Вас в нашей команде! Растите, зарабатывайте и развивайтесь вместе с нами!
Чем предстоит заниматься:
- поддержка (кросс-компиляция), администрирование встроенной ОС семейства Linux в изделиях Компании и адаптация ОС под новые аппаратно-технические решения;
- актуализация инструментов кросс-компиляции во встроенной ОС;
- поиск и устранение конфликтов при сборке модулей и библиотек;
- разработка bush/python скриптов и тестовых приложений;
- написание пользовательских инструкций;
- участие в 3-х проектах (ведущая роль).
- знание принципов организации и администрирования ОС семейства Linux;
- знание систем сборки дистрибутивов Linux (Buildroot);
- знание базовых принципов функционирования сети и сетевых протоколов;
- знание системами виртуализации (VirtualBox, QEMU) и контейнеризации (Docker);
- опыт работы с Git/GitLab.
Будет плюсом:
- опыт работы с VPN и библиотеками видеозахвата;
- знакомство со средствами библиотек Qt, QML;
- владение механизмом отладки (gdb).
В работе используем:
Python, GCC, cmake, make, qmake, Qt, QML, Android, C/C++.
Мы предлагаем:
-
график работы 5/2,
-
оформление по ТК РФ, отпуск 31 день;
-
возможны командировки (1 раз в месяц или реже)
-
премии по результатам выполненных работ;
-
широкий спектр мотивационных услуг (ДМС по истечении календарного года, поддержка молодых семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.);
-
инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение (ВУЗ/ССУЗ);
-
возможность карьерного роста;
-
право на получения брони на период мобилизации (для военнообязанных).
Опубликована 3 дня назад