Электромонтер Канская теплосеть

Требования:- опыт оперативного и технического обслуживания электрооборудования электроустановок напряжением до и свыше 1000 В.- высшее/среднее техническое или среднее специальное образование по направлениюнеобходимая профессионально-техническая подготовка, соответствующая характеру работы;- знание технологии производства, основ электротехники, механики;-устройство и принцип работы основного и вспомогательного электрооборудования ТЭЦ;-основы принципа действия релейной защиты и автоматики;-характерные виды повреждений электротехнического оборудования и способы их устранения;- навыки общения и ведения оперативных переговоров;-знание технологии производства, технические характеристики обслуживаемого оборудования, виды повреждений в электротехнических установках;- необходимая профессионально-техническая подготовка, соответствующая характеру работы;- знание нормативных документов и актов по ОТ, ПТЭ, ППБ, производственной санитарии в рамках присвоенной квалификационной группы.Обязанности:- Контроль и ведение заданного режим работы электрооборудования согласно эксплуатационным инструкциям и инструкциям заводов-изготовителей, нормативным документам, приказам, распоряжениям вышестоящих должностных лиц. Принятие мер по ликвидации и устранению аварийных ситуаций в электрической части оборудования ТЭЦ.- Оперативное техническое обслуживание электрооборудования, механизмов, устройств и помещений, находящихся в ведении электрического цеха, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов.- Производство оперативных переключений: пуск, останов, периодическое опробование и вывод оборудования в ремонт или в резерв в соответствии с плановым графиком.- Подготовка рабочих мест к проведению ремонтных работ и допуск к работам на основном и вспомогательном оборудовании согласно ПТБ и ППБ.-Ведение оперативной документации и оперативных переговоров в пределах своих прав и компетенций.Условия работы:- стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;- ежегодная индексация заработной платы;- обучение и переобучение за счет компании;- наставничество в период обучения и адаптации;- возможности для профессионального развития и карьерного роста;- добровольное медицинское страхование (ДМС);- дополнительная выплата к ежегодному отпуску;- материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября итд;- жилищная поддержка для начинающих специалистов;- прохождение МК за счет Работодателя;- предоставление спецодежды