Менеджер по подбору персонала

• Своевременный подбор персонала;
• Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, амбициозность,ориентация на результат, умение работать с возражениями;
• Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом.

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста в любом регионе присутствия компании;
• Официальный стабильный доход (оклад + KPI);
• График работы 5/2 (с 09:00 до 17:30).