Методист 2351.5

2.1. Подготавливает сводные перспективные и текущие планы работы учреждения на основе планов, подготовленных структурными подразделениями учреждения.

2.2. Собирает, изучает, обобщает, анализирует, оценивает информацию о социальных услугах, предоставляемых населению структурными подразделениями учреждения в разрезе качественных и количественных показателей в целях оценки эффективности их деятельности.

2.3. Совместно с заместителем директора учреждения по воспитательной работе составляет аналитическую отчетность по установленным формам и в установленные сроки, а также осуществляет среднесрочное и долгосрочное прогнозирование перспектив деятельности учреждения на основе вышеуказанной информации.

2.4. Разрабатывает методические и информационно-справочные материалы (программы, пособия, руководства, рекомендации, инструкции, и т.п.).

2.5. Совместно с заместителем директора по воспитательной работе планирует, разрабатывает мероприятия по совершенствованию методической работы в учреждении и повышения качества социальных услуг, контролирует их внедрение.

2.6. Выявляет, изучает, обобщает, анализирует современный опыт работы, научные достижения и передовые технологии (виды, формы, методы) социального обслуживания населения, внедряет в практику работы наиболее эффективные модели социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения и местных социально-экономических условий.

2.7. Совместно с заместителем директора по воспитательной работе составляет план повышения квалификации и подготовки кадров.

2.8. Совместно с заместителем директора по воспитательной работе организует проведения заседаний методических объединений специалистов, воспитателей, социальных педагогов и специалистов по социальной работе.

2.9. Осуществляет методическое сопровождение воспитательного процесса в учреждении в соответствии с программой развития учреждения и годовым планом работы.

2.10. Контролирует соблюдения методических требований при проведении занятий, разработке конспектов, анализе воспитательных занятий и мероприятий.

2.11. Консультирует специалистов учреждения перед проведением воспитательных занятий и мероприятий (по заявительному принципу).

2.12. Осуществляет содействие заместителю директора по воспитательной работе в проведении воспитательной и методической работы в учреждении.

2.13. Проводит информационно-разъяснительную работу в учреждении среди сотрудников, а также среди получателей социальных услуг.

2.14. Совместно с заместителем директора по воспитательной работе отвечает за прием заявок в электронном виде, за ведение регистра получателей социальных услуг учреждения.

На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации, лишенные права заниматься данным видом деятельности в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.