Старшая медицинская сестра

— Кадровая работа. Подбор среднего медперсонала и санитаров с учётом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик. Грамотная расстановка кадров, составление и утверждение графика работы.

— Управление персоналом. Контроль точного выполнения врачебных назначений сотрудниками среднего и младшего звена. Слежение за своевременным получением пациентами прописанных инфузий, инъекций и медпрепаратов, правильной подготовкой больных к инструментальным обследованиям и операциям.

— Хозяйственная деятельность. Обеспечение отделения санитарно-гигиеническими и перевязочными материалами, медикаментами, недостающим оборудованием и инструментами. Ежедневные обходы с целью выявления поломок и неисправностей, при необходимости составление заявок на организацию ремонтных работ.

— Обеспечение эпидемиологической безопасности. Контроль проведения асептических и антисептических мероприятий в процедурных и перевязочных кабинетах отделения. Обеспечение медицинского персонала индивидуальными защитными средствами.

— Санитарно-просветительские мероприятия. Регулярное проведение разъяснительных бесед с пациентами, их родными и близкими. Слежение за организацией и обновлением в отделении информационных стендов, наглядной агитации.

— Решение организационных вопросов. Принятие участия в рабочих совещаниях, проводимых заведующим отделением, главной медицинской сестрой и руководителем учреждения. Выполнение поставленных руководством производственных задач, а также привлечение штатных и смежных служб обеспечения, контроль качества выполненных ими работ.

— Ведение документации. Составление графиков работы, оформление аптечных заявок на получение необходимых лекарственных средств, порционных требований для пищеблока. Ведение строгого учёта выдачи лекарственных средств сотрудникам, обеспечение сохранности бланков строгой отчётности.