Главный специалист по направлению НВК

• Формирование заявок на заключение договоров подключения и ТУ (гидравлический расчёт, расчёт расходов по потребителям, расчёт стоков);
• Организация и контроль проектирования объектов НВК, сбор и подготовка ИРД;
• Организация и ведение процесса разработки ПД, РД, согласований на магистральные сети НВК, регулирующие ёмкости, ЛОС, насосные станции;
• Участие в разработке и согласовании ППТ линейных объектов;
• Входной контроль ПД и РД, проверка, выставление замечаний;
• Сопровождение согласований РД с РСО;
• Инициация и ведение договоров с РСО на ТН, повсток, согласования, исходные данные, промывка, анализы ВС;
• Отслеживание и контроль СМР на объекте;
• Проверка объёмов СМР, приёмка и проверка КИС и ИД;
• Сдача объекта в эксплуатацию, участие в обследовании сетей, получение актов ТО, АТП;
• Участие в расчётах балансов и разработке схемы инженерного обеспечения территории объектов;
• Инициация и контроль заключения договоров ресурсоснабжения;
• Экономическая оценка всех проектных решений и типовых решений, участие в оценке рентабельности проекта.

Опыт и компетенции, которые мы ищем:

• Профильное высшее образование;
• Релевантный опыт в Заказчике в строительной компании от 5-х лет;
• Опыт руководства проектированием и строительством линейных объектов НВК (ЛОС, ОСПС, регулирующие резервуары, магистральные сети НВК);
• Опыт работы и взаимодействия с ГУП "Водоканал СПб";
• Знание полной процедуры технологического присоединения объектов КОТ к сетям НВК.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Место работы в центральном офисе, метро Василеостровская
  (12 минут пешком от метро), график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководством.
• Карьерное консультирование, управленческая программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.