Инженер 1 категории (электроэнергетика) (01_320)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Инженер 1 категории (электроэнергетика)"

Обязанности:

• Участие в режимной проработке оперативных заявок и разработке режимных указаний при выводе в ремонт и вводе в работу ЛЭП и оборудования электрических сетей 6-20 кВ, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности;
• Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
• Участие в расчете электрических режимов при изменении нормальных схем электрических соединений электрических сетей 6-20 кВ, а также при замене основного электротехнического оборудования;
• Разработка и согласование программ переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок;
• Ведение обработки полученных от филиала Общества данных по результатам проведения контрольных замеров и данных по замерам из других источников (Пирамида, СК-11 и др.), и организация выпуска альбомов по максимальным нагрузкам фидеров 0,4 – 20 кВ;
• Ведение контроля за актуальным состоянием предоставленных филиалом схем 0,4 – 20 кВ по обслуживаемой зоне Курортного и Песочинского РЭС.

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование.
• ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
• Желателен опыт работы в аналогичной должности/функционалом;
• Желательно наличие группы по электробезопасности;
• Опытный пользователь ПК.

• Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.