Менеджер по обучению и развитию сотрудников продаж

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников.
• ​Разработка специальных программ обучения, инструкций и документов по организации работы в области обучения в соответствии с выявленными потребностями.
• Составление планов по обучению службы продаж.
• Организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании.
• Анализ эффективности проводимого классного обучения на закрепленной территории дивизиона.
• Организация процесса обучения на рабочем месте (полевого обучения) сотрудников службы, проведение полевого обучения, обеспечение соответствия проводимого обучения стандартам Компании на закрепленной территории дивизиона. Анализ результатов проводимого обучения.
• Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в полевых продажах в FMCG-компаниях от 5 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт обучения линейных руководителей будет Вашим большим преимуществом.
• Готовность к командировкам (от 30% рабочего времени).