HR Бизнес-партнер

Обязанности:

- Управление отделом по подбору персонала. Подбор,обучение. - Внедрение в компанию системы развития, обучения и аттестации персонала.

- Развитие и улучшение коммуникации между отделами компании.
- Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом.
- Развитие программы адаптации, мотивации и обучению сотрудников.
- Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры

- Ведение и контроль кадрового делопроизводства, документооборотаи воинского учета.
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.

Требования:
- Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса от 1-3 лет. - Уверенные лидерские качества. Гибкость.
- Знание инструментов оценки, мотивации астестации персонала.
- Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении.
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности бизнеса.
- Нацеленность на результат
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
- Навыки управления конфликтам

- Анализ и оптимизация HR процессов для повышения эффективности бизнеса.

- Знание кадрового делопроизводства и документооборота.

- Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Стратегическое мышление.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Полис ДМС, Обучение.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив.

О компании: Наша компания стремится к инновациям и развитию, создавая благоприятные условия для роста и успеха каждого сотрудника. Мы ценим вклад каждого и готовы поддерживать ваши инициативы и стремления.