Начальник отдела молодежи и образования

3.24. Осуществлять в своей компетенции мероприятия межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью.

3.25. Осуществлять разработку и реализацию муниципальных программ, направленных на решение проблем труда, занятости, образования, летнего отдыха и оздоровления, социальной защиты молодежи, поддержка молодой семьи, содействие физическому, духовному и патриотическому воспитанию молодежи, координирует реализацию программ по приоритетным направлениям молодежной политики на территории Каховского муниципального округа.

3.26. Организовывать проведение районных молодежных мероприятий, развивает формы молодежного досуга, содействует участию детей и молодежи Каховского муниципального округа в областных и всероссийских мероприятиях.

3.27. Вносить предложения и осуществляет подготовку проектов правовых актов Совета депутатов Каховского муниципального округа и главы администрации Каховского муниципального округа.

3.28. Участвовать в создании и развитии системы специализированных молодежных организаций, деятельность которых направлена на решение молодежных проблем.

3.29. Осуществлять поддержку молодежных проектов и программ по работе со школьной и студенческой молодежью, координацию деятельности различных организаций по работе с учащейся и студенческой молодежью профессиональных учебных заведений.

3.30. Осуществлять гражданское и патриотическое воспитание молодых граждан.

3.31. Проводить мероприятия, направленные на творческое, интеллектуальное, физическое развитие молодежи, формирование здорового образа жизни молодежи, популяризацию туризма.

3.32. Участвовать в организации отдыха и оздоровления подростков и молодежи в период каникул.

3.33. Участвовать в работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, в профилактике наркомании, алкоголизма и других асоциальных явлений среди подростков и молодежи.

3.34. Участвовать в профилактике экстремистской деятельности в молодежной среде, реализует мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение разжигания социальной расовой, национальной и религиозной розни.

2.1. высшее профессиональное образование.

2.2. стаж муниципальной (государственной) службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Работа в муниципальной структуре с социальным пакетом.
- Официальное трудоустройство.