Специалист по подбору персонала

Предлагаем - много, меняем - ВСЕ!

Функциональные обязанности

• размещение вакансий на работных сайтах;
• поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);
• формирование и ведение единой базы кандидатов;
• сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;
• определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;
• полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.

Требования

• высшее образование;
• опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
• опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;
• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов;
• опыт работы в компании РЖД приветствуется.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• индексация оплаты труда - от 2-х раз в год;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СФЕРЕ И РАБОТАТЬ В САМОЙ НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ СТРАНЫ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»