Инженер 1 категории СМК

Научно-производственное объединение входит в Госкорпорацию «Ростех» и уже более 90 лет является одним из основных разработчиков неконтактных взрывательных устройств, предназначенных для оснащения артиллерийских и ракетных боеприпасов, используемых всеми видами вооруженных сил Российской Федерации

Обязанности:

• Формировать и вести фонд документов по стандартизации организации, в том числе в электронном виде;
• Организовывать и контролировать проверку (переучет) фонда нормативных документов организации;
• Принимать к учёту подлинники технической документации;
• Проверять пригодность технической документации для хранения, многократного снятия копий, наличие установленных подписей и дат;
• Принимать заявки на размножение технической документации в соответствии с установленным порядком;
• Передавать готовую продукцию абонентам в установленном порядке;
• Проводить разработку, оформление и ведение договоров, дополнительных соглашений, актов сдачи-приемки и другой экономической документации на приобретение отделом стандартизации нормативно-технической документации;
• Оказывать методическую помощь подразделениям организации по использованию фонда нормативных документов;
• составлять информационные письма, проекты планов работ и отчеты по выполненным работам;

Требования:

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы от года на инженерных должностях в службах по стандартизации;

• Уверенный пользователь MS Office;

Условия:

• График 5/2 ( пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45);
• Место работы на территории завода: ул. Клары Цеткин, д.18к2 (МЦД Красный Балтиец, м. Войковская);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая зарплата, ежегодная индексация, надбавка за выслугу лет;
• Оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней, дополнительные дни отпуска за стаж работы на предприятии;
• ДМС;
• Обед с 12:00 до 12:45, на территории промышленной площадки имеется столовая (КПП №2);
• Высокоорганизованная корпоративная культура (спортивные соревнования, экскурсии и поездки, совместные праздники, вечеринки и торжества);
• Возможность отдыха для работников и членов их семьей в санатории в Сочи,
• Возможность участия в профессиональных конкурсах и чемпионатах, как внутри предприятия, так и во всей отрасли (в рамках холдинговых структур Ростех, эшелона Минпромторг).