Менеджер по персоналу

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: подбор и адаптация персонала в отделы бизнес-блока

В основе нашей работы: системная оценка, особое внимание к soft skills и внедрение свежих методик

Чем предстоит заниматься:

1. Ведение полного цикла подбора персонала:

• сбор заявки на подбор, формирование профиля должности
• подготовка вакансий и их публикация на job-сайтах
• профессиональный отбор и проведение собеседований
• организация процесса стажировок и трудоустройства

2. Участие в системе адаптации, сопровождение новичков в период испытательного срока

3. Участие в HR-проектах компании

Наши ожидания:

• оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология"
• наличие опыта в подборе персонала
• владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей
• грамотная устная и письменная речь
• цифровая грамотность
• доброжелательность, тактичность, открытость по отношению к людям
• ориентация на результат и готовность менять привычную тактику работы
• высокая степень организованности и пунктуальность

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, заработную плату - оклад 78 347 + бонусы за трудоустройство сотрудников (итоговый доход 100 000 - 130 000 руб. на руки)
• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС для некурящих после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Присоединяйтесь к нашей команде!