Руководитель отдела продаж IT

Мы заинтересованы в талантливых, энергичных и преданных делу сотрудниках. Уверены, что у нас Вы сможете развиваться быстрее, чем в любой другой компании.

Мы рассматриваем в приоритете кандидатов с опытом на руководящей позиции, но, если у Вас есть опыт наставничества и огромное желание развивать свои управленческие компетенции, давайте обсуждать вакансию.

Цели и главные KPI:

• Выполнение плана по росту доли рынка;
• Выход на первое место по продажам в СПб;
• Формирование и реализация стратегии отдела продаж;
• Найм новых сотрудников и вывод на эффективность текущей команды;
• Сохранение/повышение уровня лояльности действующих клиентов.

Задачи:

• Активные продажи в текущую клиентскую базу;
• Ведение группы по работе с клиентами полного цикла — продажи и сопровождение клиентов;
• Организация работы группы со смежными подразделениями (наш IT-отдел);
• Самостоятельные продажи: ведение переговоров с крупными ключевыми клиентами и партнерами;
• Проведение мероприятий (семинары, вебинары, бизнес-завтраки) для лидогенерации.

Мы предлагаем:

• Работа на стыке проектных продаж, аналитики бизнеса и законодательства. Востребованный и полезный для клиентов продукт;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги, часы развития;
• Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства;
• Оформление по ТК РФ;
• Отсутствие «потолка» в заработной плате, прозрачная и понятная система мотивации;
• Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента, Руководитель нового направления.

Требования:

• Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж / отдела по работе с клиентами;
• Опыт работы в B2B и продаже услуг;
• Опыт в телефонных продажах;
• Ориентация на результат в работе. Нам нужен "играющий тренер", а не администратор, который будет весь день перебирать отчеты;
• Проактивность: узнал о проблеме - придумал решение и устранил ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание".

Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом.

Мы ценим Ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.

Узнали себя? Откликайтесь!