Руководитель сектора учета ремонта и строительства новых объектов

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Общий центр обслуживания Магнит (ОЦО):
Оказывает централизованную поддержку всех бизнес-подразделений округов, филиалов, распределительных центров и автотранспортных предприятий и головной Компании по ведению бухгалтерского и налогового учёта, сопровождение финансового документооборота и организация архивного делопроизводства, оцифровка существенных условий договоров, сверка расчётов с контрагентами, «фабрика платежей».

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работы подразделения (в подчинении 15 сотрудников);
• Проводить работы с персоналом для повышения мотивации и достижения высоких результатов;
• Осуществлять организацию работ и проведение контрольных процедур в учете хозяйственный операций по блоку учета капитальных вложений и ремонтов, зданий, сооружений и систем;
• Контролировать и организовывать подготовку базы 1С к закрытию периода по отражению в согласованные сроки всех полученных документов по блоку учета;
• Участвовать в оптимизации и автоматизации процессов.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (Бухгалтер, экономист);
• Опыт работы на руководящих должностях в области финансов от 2-х лет;
• Опыт в улучшении процессов (оптимизация, автоматизация и т. д.);
• Знание бухгалтерского учета по блоку учета капитальных вложений и ремонтов, зданий, сооружений и систем (сч.60, 19, 44, 91, 08, 01, 76);
• Опыт работы с документами КС-2,КС-3;
• Знание 1С 8.3, Eхcel.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с 08:00 до 17:00, гибридный формат работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.