Методолог разработки программ развития управленческих и софт-навыков для руководителей

Обязанности:

• разработка и актуализация развивающих программ для руководителей линейного и среднего менеджмента;
• создание больших программ/ трековых форматов;
• использование различных подходов в развитии руководителей линейного и среднего менеджмента под стратегические цели Банка и цели Бизнес подразделений;
• знание/умение внедрить следующие форматы обучения: мастер-маинд встречи, кейс-клубы и иные форматы;
• выбор необходимых провайдеров, программ и форматов управленческого обучения на основании проведенного анализа потребностей в развитии руководителей и с учетом требований заказчиков;
• проведение оценки эффективности и качества обучения по действующим программам развития и по внедряемым новым форматам;
• анализ обратной связи по результатам обучения руководителей;
• упаковка и презентация старта и итогов обучения для руководства.

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом, банковское дело, финансы и кредит, психология);
• опыт работы не менее 3-х лет в области обучения и развития персонала линейного и среднего менеджмента (в крупных компаниях - как преимущество);
• опыт работы в качестве менеджера проекта будет преимуществом;
• навыки работы с цифрами; деловой письменной и устной коммуникации; продуктивного ведения встреч (четкое целеполагание, отработка замечаний/ негатива, поиск оптимального решения в процессе переговоров);
• PowerPoint - продвинутый пользователь; Excel - уверенный пользователь; WebTutor (как преимущество).