Директор

Группа компаний «Сибирское Наследие» — динамично развивающийся производственный холдинг с ежегодным ростом выручки от 15% до 40%.

Сегодня компания — это:
— более 10 000 м² производственных площадей
— команда 200+ сильных сотрудников
— 60 патентов и 25 товарных знаков
— ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума
— выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и дистрибуция

В портфель группы входят бренды:
«Сибирский банный чан», «Сибирская купель», «Сибирская ванна», «Сибирский Грааль», «Сибирский Обсидиан» и другие.

Продукция компании представлена в России и за рубежом: в странах СНГ, Европе, Африке и на Ближнем Востоке.

Компания регулярно инвестирует в развитие производства и технологий, а также внедряет собственные IT-решения.

Запатентованное приложение "Умный Чан" не имеет аналогов в мире. Скачивание доступно в Apple Store и Google Play.

ГК «Сибирское Наследие» — это понятная стратегия развития, высокая скорость принятия решений и возможность для профессионального роста. 🚀

ГК «Сибирское Наследие» в связи с увеличением масштаба бизнеса открывает позицию Директора.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять стратегическое и операционное управление группой компаний;
• выстраивать систему регулярного менеджмента и управленческой отчетности;
• повышать операционную эффективность и оптимизировать ключевые бизнес-процессы;
• управлять финансовым контуром бизнеса: бюджетированием, денежными потоками и исполнением финансовых целей;
• формировать сильную управленческую команду и развивать руководителей;
• управлять изменениями и реализовывать приоритетные проекты развития;
• развивать бизнес, запускать новые направления и усиливать рыночные позиции компании;
• повышать стоимость бизнеса и уровень его управляемости.

Что мы ждем:

• успешный опыт управления бизнесом или крупным бизнес-направлением;
• опыт работы в компаниях со сложными операционными процессами;
• сильные компетенции в управлении бизнес-процессами, командой, финансами;
• опыт проведения и внедрения изменений и повышения эффективности;
• системное мышление, управленческая зрелость, готовность брать ответственность за результат.

Условия:

• Ключевая управленческая роль в быстрорастущей производственной компании.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус по результатам работы).