HR-ассистент в отдел рекрутинга

Если вы хотите попробовать себя в сфере подбора персонала, но ещё не работали в HR — у нас можно начать без опыта. Мы покажем процессы изнутри, обучим базовым инструментам рекрутинга и поможем постепенно войти в профессию.

Если готовы приступить в ближайшее время — оставляйте ОТКЛИК.

Формат и условия работы:

• Возможность удалённой работы
• График 2/2: дневные (08:00–20:00) или ночные смены (20:00–08:00)
• Понятная система оплаты: фиксированная часть + бонусы за результаты
• Возможность вырасти до рекрутера, старшего специалиста или тимлида

В ваши задачи будет входить:

• Помощь рекрутерам в работе с кандидатами
• Переписка и первичное общение с соискателями
• Назначение собеседований и сопровождение кандидатов
• Ведение базы кандидатов и обновление информации в системе

В кандидате нам важно:

• Интерес к сфере подбора персонала
• Умение общаться и поддерживать деловой диалог
• Грамотная письменная речь
• Уверенное владение компьютером

⭐️ ОТКЛИКАЙТЕСЬ — расскажем подробнее о задачах и условиях.

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.

ОБРАЩАЕМ внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.