Начальник участка (цеха)

• Оперативное управление участком с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой продукции;
• Обеспечение процесса производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, транспортными средствами;
• Обеспечение выполнения производственных заданий в соответствии с планом производства;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Контроль за техническим состоянием оборудования;
• Управление персоналом цеха: участие в подборе персонала, расстановка работников, обучение, оценка, разрешение конфликтных ситуаций;
• Обеспечение соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Обеспечение проведения аудитов в цехе;
• Разработка нормативных документов по работе цеха;
• Ежемесячная отчетность.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт управления производственным коллективом на позиции Начальник участка, начальник цеха, заместитель начальника цеха;
• Навыки ведения документооборота, создания внутрицеховых инструкций и документов;
• Опыт работы в деревообработке будет рассматриваться как плюс;
• Лидерские качества, организаторские навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: пн-пт;
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.