Менеджер по планированию (управлению товарным капиталом)

Наш заказчик - Компания которая стабильно существует на рынке с 2008 года. Начинали с производства и продажи детской обуви.

С 2023 года ребята активно покоряют просторы маркетплейсов и стали профессионалами по качественным продажам товаров на ВБ.

На сегодняшний день, компания не только реализовывает собственную торговую марку на ВБ, но так же осуществляет качественную поддержку для партнеров, желающих успешно продавать свою продукцию на маркетплейсе, помогая им с реализацией различных товаров.

В связи с амбициозными планами по росту и развитию в компанию требуется активный и самостоятельный Менеджер по управлению товарным капиталом (Планер). Эксперт, ответственный за разработку, контроль и оптимизацию планов (производственных, логистических, финансовых) для достижения целей компании.

Задача роли: чтобы мы всегда знали, что и сколько продавать, деньги работали максимально эффективно.

Планер — отвечает за оборачиваемость и эффективность товарного капитала
как собственного, так и капитала партнеров. Не аналитик. Человек, который принимает решения и влияет на деньги компании.

Обязанности:

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт в аналитике, планировании, e-comm;
• Понимание unit-экономики;
• Опыт в управлении оборачиваемостью, анализе ассортиментов, контроле неэффективности товаров;
• Умение формировать планы продаж, поставок, закупок, производства;
• Уверенное владение Excel;
• Готовность быстро реагировать и видеть заранее в каком направлении двигаться;
• Умение доводить до результата, где нужно "дожимать";
• Системное и финансовое мышление: умение работать с цифрами и принимать решения;
• Энергичность, активность;
• Умение влиять на процесс, чтоб это давало нужный результат;
• Ответственность, адаптивность и гибкость;
• Готовность быть инициативным и быстро добиваться результата.

• Комфортабельный офис компании, в пешей доступности от м. Автозаводская;
• График работы: с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная, своевременная и полностью официальная заработная плата (оклад + KPI);
• Активный карьерный рост и профессиональное развитие;
• Возможности реализации своего опыта, с поддержкой от коллег и руководства компании;
• Прогрессивный и современный собственник, с поощрением самостоятельности и инициативности.