HR-менеджер

Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор), обеспечение своевременного закрытия вакансий

Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности

Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам

Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи

Организация и участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа

Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору, адаптации и текучести персонала, подготовка предложений по улучшению показателей

Первичный кадровый документооборот в зоне ответственности (приём, переводы, увольнения, личные дела, приказы и др.)

Опыт работы в сфере HR (подбор/адаптация/HR-generalist) от 2 лет будет являться преимуществом​

Ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков

Системный подход к выполнению задач, аналитическое мышление, внимательность к деталям

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с менеджерами и кандидатами

Оформление по ТК РФ

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и компетенций​

Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​

Обучение, наставничество со стороны опытных коллег

Молодой, дружный и вовлечённый коллектив

Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2

Скидки на автозапчасти для сотрудников