Ведущий менеджер отдела подбора персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: офисные вакансии, профессионалы разного уровня в области строительства и недвижимости (в среднем в работе около 15 разноплановых позиций).
• Полный цикл подбора - от поступления заявки на подбор до вывода сотрудника на работу.
• Регулярная отчетность (еженедельная).
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы кандидатов в Huntflow, еженедельная отчетность.
• Участие в создании кадрового резерва (внутренний и внешний).
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Мониторинг рынка труда.
• Участие в других HR-проектах: интеграция новых HR-систем и инструментов, автоматизация процессов, участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, развитие HR-бренда и др.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт подбора персонала в девелоперских/строительных компаниях обязателен.
• Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий, middle менеджмента.
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе.
• Позитивность, готовность к большим объемам работы, командность, увлеченность профессией.

Условия:

• Условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Работа в стабильной компании в рамках диверсифицированной группы «Мангазея».
• Интересные амбициозные проекты.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18.00, по пятницам сокращенный рабочий день до 16.45.
• Возможность работать 1 день в неделю удаленно по согласованию с руководителем.
• Конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства РФ.
• Забота о здоровье: оформление полиса ДМС после завершения испытательного срока, льготные условия занятий в сети фитнес-клубов, разнообразие спортивных программ (йога в офисе, футбол, баскетбол).
• Работа в комфортном офисе в БЦ Парк Победы, м. Парк Победы ул. Василисы Кожиной, д 1.