Системный архитектор для Контентного и Креативного бизнеса (YouTube)

Операционный консультант / системный архитектор для контентного и креативного бизнеса

Мы строим YouTube-контент бизнес в развлекательной нише и ищем сильного консультанта, который поможет превратить текущее контент-производство в настоящую систему, а не набор ручных действий фаундеров.
Готовы хорошо платить за сильную экспертизу: за консультационный этап — вплоть до $2000, за качественную поэтапную помощь и реальный результат — высокие бонусы.

Ищем не “общего бизнес-консультанта”, а человека с опытом системного управления творческими сотрудниками и креативным отделом.

Что нужно будет сделать

• Провести аудит текущей структуры бизнеса и найти узкие горлышки

• Разобрать, где сейчас теряются время, деньги, качество и управляемость у фаундеров и команды.

• Помочь выстроить тайм-менеджмент фаундеров: что должны делать мы, а что не должно оставаться на нас

• Разложить полный pipeline от идеи до публикации и анализа: идея → сценарий → съёмка → монтаж → превью → публикация → анализ → возврат ошибок в систему

• Определить, что можно автоматизировать, а что нельзя

• Помочь правильно распределить роли и ответственность: кто нужен сейчас, кто позже, кто не нужен, кого можно вырастить из текущих людей

• Помочь построить SOP, стандарты, гайды и обучение, чтобы знания не жили только в головах фаундеров

• Помочь выстроить систему стандартов качества для сценариста, монтажёра, съёмщика и превьюмейкера

• Построить систему контроля качества и обратной связи, где ошибки фиксируются и не повторяются по кругу

• Помочь выстроить тимлидов / кураторов как прослойку между фаундерами и исполнителями

• Помочь выстроить найм и онбординг под креативные роли, чтобы люди были заменяемыми

• Помочь понять, куда интегрировать ИИ, а куда нет

• Помочь выстроить бюджет и систему оплаты: кому сколько платить, где теряются деньги, как считать реальную стоимость производства

• Помочь внедрить ежедневный / еженедельный / ежемесячный анализ и checkpoints на 7 / 14 / 30 / 90 дней

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который уже строил системы, процессы, стандарты, обучение и контроль именно в:

• контентном бизнесе

• креативном бизнесе

• медийном / YouTube / продакшн-бизнесе

• творческой команде с удалёнными сотрудниками

Нам не подходит консультант, у которого опыт только в:

• продажах

• отделах продаж

• CRM / воронках

• колл-центрах

• инфобизнесе

• классической операционке без креативного производства

Что для нас особенно важно

• Опыт системного управления творческими людьми

• Опыт выстраивания процессов в среде, где качество зависит не только от цифр, но и от креатива

• Опыт построения SOP, стандартов, обучения, найма, онбординга, контроля качества

• Опыт выстраивания прослойки из тимлидов / кураторов

• Понимание, как переводить вкус и стандарты фаундеров в рабочую систему для команды

• Умение глубоко разбираться в бизнесе, а не давать общие советы

Будет большим плюсом

• Опыт в YouTube-бизнесе / creator business / content operations

• Опыт построения систем обучения для сценаристов, редакторов, монтажёров, продюсеров

• Опыт интеграции AI в контентные процессы

• Опыт работы с founder-led бизнесом

Формат работы

• Проектная / консультационная работа

• Возможен поэтапный формат

• Удалённо

• С глубоким погружением в бизнес

Что обязательно прислать в отклике

Без этого отклик не рассматривается.

2–5 кейсов, где вы строили систему / процессы / стандарты / обучение / контроль именно в контентном, медийном, YouTube, продакшн или креативном бизнесе

Что именно вы делали в каждом кейсе:

• pipeline

• SOP

• роли

• найм

• онбординг

• контроль качества

Какая была сфера / команда

Какой был результат:

• что перестало висеть на фаундерах

• что стало системнее

• что стало быстрее и стабильнее

По возможности — примеры материалов / портфолио:

• SOP

• схемы pipeline

• шаблоны контроля качества

• системы найма / онбординга

Условия

• Оплата обсуждается индивидуально

• За сильный консультационный этап готовы платить до $2000

• За качественный результат — высокие бонусы

• Готовы работать вдолгую и взять сильного специалиста в команду, если видим реальную пользу и системный результат

Важно

Если ваш опыт — это в основном продажи, коммерческие отделы, CRM, воронки, лидогенерация, инфобизнес или классическая операционка без творческого производства — эта вакансия вам не подойдёт.

Нам нужен человек, который умеет превращать контентный / креативный хаос в систему и выстраивать управление творческим отделом, а не просто человек, который “в целом знает, как устроен бизнес”.