Директор по стратегическому развитию

О компании:

Крупный российский производственно-торговый холдинг, один из лидеров в своем сегменте. Компания управляет многопрофильным производственным кластером и одной из самых широких розничных сетей в России и СНГ. В данный момент группа проходит стадию глубокой трансформации из узконишевого производителя в мультиформатного ритейлера товаров.

Цель роли:

Формирование и реализация долгосрочной стратегии роста бизнеса с фокусом на расширение доли рынка, развитие новых направлений и повышение операционной эффективности в рамках омниканальной модели.

Обязанности:

• Разработка и актуализация стратегии компании на горизонте 3–5 лет
• Формирование сценариев развития (органический рост, новые рынки, новые категории)
• Поиск и запуск новых направлений бизнеса и точек роста
• Разработка и внедрение go-to-market стратегий для новых продуктов и каналов
• Анализ эффективности действующих каналов продаж (розница, e-commerce, партнерские модели)
• Развитие и оптимизация продуктового портфеля, участие в формировании ценовой стратегии
• Проведение анализа рынка, конкурентов и потребительских трендов
• Инициирование и сопровождение трансформационных проектов (операционная эффективность, цифровизация, улучшение бизнес-процессов)
• Управление стратегическими проектами и координация кросс-функционального взаимодействия
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для СЕО и акционера

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент); MBA будет преимуществом
• Опыт работы от 7 лет в стратегическом развитии, корпоративном развитии или консалтинге
• Опыт работы в стратегическом консалтинге (Big-3 / Big-4) на уровне Senior Manager / Associate Partner или опыт на позиции Head of Strategy в крупном федеральном ритейле (Food/DIY/Fashion)
• Опыт работы в компаниях с развитой розничной сетью и/или производственным контуром
• Глубокое понимание экономики ритейла, юнит-экономики и цепочек поставок
• Опыт разработки и внедрения стратегий, запуска новых продуктов или бизнес-направлений
• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными
• Опыт управления кросс-функциональными проектами

• Конкурентоспособная заработная плата + бонус
• Возможность влиять на стратегию развития бизнеса