Менеджер по международной логистике (ЕС, СНГ, РФ, Китай)

Компания ООО "ФФК Логистика" приглашает на работу менеджера по международной логистике с навыками бухучета и международной торговли.

Перед кандидатом ставиться следующая задача.
Запущен проект по закупке материалов для производств определенной отрасли в РФ. Наша компания закупает данные материалы в нескольких странах Азии, СНГ, ЕС и доставляет до конечного потребителя в РФ (FTL, FCL, сборки редко). Объем сделок от 5 до 30 в месяц.

Схема движения денег и товаров принципиально выстроена. Новому человеку необходимо взять на себя растущий объем, качественно организовывая поставки и далее налаживая схему работы.

Поставщики товаров и их конечные потребители ясны. Таким образом, в задачи не входят активные продажи. Достаточна эффективная координация действий: запросить потребности, понять сроки поставки. Особую важность имеет внимание к деталям и денежным потокам. Будет необходимо создать учет входящих расходов и прибыли по каждой сделке; учет переходящих остатков; иногда ставится задача использования денег от одной продажи под другую поставку до срока выплаты поставщику; иногда может использоваться факторинг итд. Другими словами, нужны умение и любовь к точности счёта. В штате есть главный бухгалтер и помощник ГБ, однако расчеты прибыли и расходов внутри проекта ведёте самостоятельно. Как и создаете базовые документы в 1С: счёт, УПД.

Почему вакансия называется "менеджер по логистике"? Базовым навыкам бухучета и общению с офисами продаж можно быстро научиться. Но, так как в работе необходимо осуществлять поставки товаров из Индонезии, Казахстана, Польши, Испании, Швеции, Китая, сталкиваясь как с нашими партнерами по транспортной составляющей, так и по таможенной, наибольшую ценность приобретает именно опыт международной логистики / ВЭД. Научить чувствовать логистику за 3-6 месяцев невозможно.

Думается, вакансия отлично подойдет тем, кто много лет в логистике и немного в некой степени от неё устал и хотел бы сбавить обороты, но не уходить совсем, понимая ценность своего багажа знаний, опыта и навыков (точность, скорость, работа со многими задачами одновременно). Итак, что нужно делать:

- заключать/продлевать/дополнять договоры купли-продажи
- эффективно получать и размещать заказы, контролируя сроки
- понимать валютный риск и фиксировать его на сторонах сделки, но не на нас.
- котировать перевозку у текущих зарубежных партнеров по морю и суше, реже авиа. По 1-2 дополняя пул перевозчиков от месяца к месяцу.
- формировать цепочку закупки товара, если это не одна, а две-три компании.
- считать деньги проекта: доразработать понятную и точную таблицу учета и фиксировать расходы и доходы и итоговую прибыль по каждой поставке. Делать презентацию раз в квартал.
- Часто взаимодействовать на английском. То есть надо знать английский. Как минимум, иметь твердую письменную базу и уметь поддержать общение хотя бы сугубо по проекту. С остальным поможет ИИ.

* взаимодействие в коллективе/кто помогает или курирует: финансами занимается руководитель, он же контролирует сам проект и общается с заказчиками, введет в работу; помогает помощник бухгалтера, ГБ, финансист, а также логисты и таможенные брокеры местного или иностранного офиса.

Современный офис компании находится в центре Санкт-Петербурга, в Московском районе, 5 минут пешком от метро Фрунзенская (временно закрыта до июля 2027).

Что мы хотим видеть:

Совершенная точность в цифрах, внимательность, скорость мышления и действий, умение подстраховать себя/компанию/клиента, забота о репутации компании, навыки формирования доходности сделки и достижение целевой маржинальности, умение выстроить и наладить процессы, способность и желание помочь коллегам, доброжелательность, эрудированность, воспитанность и убежденность, что все задачи решаемы, а сложности преодолимы.

Понимание, что рамки работы менеджера могут иногда, но не регулярно, выходить за рамки окончания рабочего дня. Связь по телефону с клиентами и контрагентами вне рабочего времени при производственной необходимости.

Знание программ: 1С, СRМ, АТИ, работа с документами через ЭДО, ГосЛог, ЭТРН, Тракер итп.

Что мы готовы дать:

1. Обучение и экспоненциальный рост знаний. Закрепленный куратор. Прямой контакт с руководителем группы компаний в первые месяцы.

2. Оборудованное рабочее место и все необходимые технические средства.

3. Ваш рост карьеры и дохода ограничен только вашими способностями и желанием трудиться.

4. Одна из лучших бонусных схем на рынке (10% после установленной нормы), которая отлично зарекомендовала себя у сотрудников, часть которых работает с основания первой компании в 2009 году. На руки можно получать 170-180-200-220+ т.р.