Менеджер по подбору персонала (Медицина, косметология)

• Вести полный цикл подбора по медицинским и управленческим позициям;
• Отрабатывать входящий поток кандидатов + самостоятельно искать через холодные базы job-ресурсов;
• Проводить первичный скрининг резюме, телефонные интервью и оценку по профильным компетенциям;
• Организовывать встречи с линейными руководителями (главные врачи, директора клиник);
• Собирать и анализировать обратную связь, формировать кадровый резерв;
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников, включая exit-интервью;
• Ежедневно отчитываться по выполнению плановых показателей.

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия по KPI за выполнение плана закрытия вакансий.
• График: 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (на выбор по согласованию с руководителем).
• Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Скидки на услуги сети (лазерная эпиляция, косметология).

• Опыт подбора медицинского персонала (обязательно: врачи-косметологи, специалисты лазерной эпиляции, управляющие клиник);
• Понимание специфики рынка труда в сегменте косметологических услуг;
• Навыки прямого поиска и работы с холодными базами;
• Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки закрытия;

• Прозрачная система оплаты: оклад + KPI за реальные результаты подбора;
• Работа с экспертами рынка — поддержка HRD и руководителя отдела найма;
• Реальная возможность влиять на укомплектованность клиник и качество сервиса в федеральной сети;
• Стабильность, официальный статус, предсказуемый график.

Если предложение Вас заинтересовало, оставьте пожалуйста отклик, свяжемся с Вами в ближайшее время!