Руководитель отдела маркетинга и рекламы одежда/ fashion

Galala Brand - это сильный бренд стильной базовой одежды на маркетплейсах (Wb, Озон, Ламода, ЗЯ).

Мы ищем не просто маркетолога, а архитектора и спасателя — человека, который с нуля выстроит приоритеты, соберет недостающие звенья в команде и превратит наше текущее присутствие в мощный, узнаваемый бренд.

Цель:

Провести полный аудит маркетингового направления Бренда;

Разработать стратегию и лично запустить процесс трансформации digital-присутствия бренда: от витрин на маркетплейсах до социальных сетей;

Выстроить эффективную команду (внутреннюю и аутсорс) и процессы, которые приведут к росту узнаваемости бренда и его продаж;

Зона ответственности и стратегические задачи.

1. Бренд-стратегия и ДНК.

* Развитие ДНК бренда: философия, ценности, характер, отличие от конкурентов.

* Развитие бренд-платформы: миссия, ценности, tone of voice, визуальные исмысловые коды.

* Обеспечение целостности бренда во всех точках контакта: продукт, визуал, упаковка, маркетплейсы, контент, коммуникации.

* Анализ конкурентов и рынка, адаптация маркетинговой стратегии под тренды;

2. Маркетинговая стратегия.

* Управление маркетинговым бюджетом ( от 10 млн/мес)

* Оценка эффективности маркетинговых активностей, гипотез и каналов (Анализ ROMI).

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда.

* Управление восприятием бренда: отзывы, обратная связь, репутация, комьюнити.

3. Дизайн и визуальный язык бренда

* Развитие визуального кода бренда: стиль, айдентика, эстетика.

* Контроль всего визуала бренда:

карточки товаров, съёмки, лукбуки, упаковка, презентации, тексты.

* Постановка задач дизайнерам иподрядчикам, контроль качества визуальных решений.

* Участие в создании дизайн-гайдов и бренд-документов.

4. Продукт и запуск коллекций

* Совместная стратегическая работа с продакт-командой:

соответствие продукта бренду, аудитории иценовому сегменту.

* Формирование смыслов вокруг продукта: зачем он существует и какую роль играет в бренде.

* Участие в концепции коллекций и капсул: идеи, референсы, съёмки, упаковка.

5. Маркетплейсы и выход за их пределы.

* Использование маркетплейсов как канала, а не центра бренда;

* Координация работы команды (внутренней: SMM) и внешних подрядчиков (дизайнер, таргетолог, копирайтер);

* Формирование брендового присутствия на маркетплейсах: визуал, тексты, коммуникация;

* Участие в стратегии выхода бренда за пределы маркетплейсов:

сайт, соцсети, Telegram, спецпроекты, комьюнити;

* Организация и контроль проведения кампаний по сотрудничеству с Инфлюенсерами согласно маркетинговой стратегии Бренда;

6. Рост, масштаб и влияние.

* Инициирование идей и гипотез по развитию бренда и аудитории.

Что мы предлагаем

* Конкурентную заработную плату + бонусы KPI;

* Ежегодная индексация уровня окладной части;

* Полностью удаленный формат работы (редкие, краткосрочные командировки в г.Краснодар);

* Непосредственное подчинение собственнику компании;

* График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Пн - Пт, Сб-Вс. - выходной (в готовности держать руку на пульсе текущих задач, точечно, при необходимости подключаться к их решению);

* Трудоустройство по ТК;

* Короткий оплачиваемый проектный период (от 5 до 10 рабочих дней с готовностью трудоустройства по договору СМЗ/ИП);

* Наставничество на период стажировки и адаптации;

* Роль ключевого сотрудника, влияющего на стратегию и будущее бренда;

* Дружелюбный, открытый и ответственный коллектив, здоровая, экологичная атмосфера;

* Быстрое решение рабочих вопросов внутри вашего отдела;

* Свободу действий и прямой контакт с руководителем;

* Работа в компании с большим потенциалом роста и развития;

* Скидки на продукцию бренда.

Наши ожидания

* Опыт работы бренд-менеджером / бренд-маркетологом в fashion-брендах от 3-х лет;

* Опыт стратегической работы с брендом, маркетингом и визуалом;

* Понимание маркетплейсов и умение выстраивать бренд вне их логики;

* Системное мышление, сильный вкус и умение работать со смыслами;

* Способность брать ответственность за направление и доводить идеи до результата;

* Навык работы в кросс-функциональной команде: продукт, маркетинг, дизайн, производство;

* Вовлечённость и желание строить бренд, а не «закрывать задачи»;