Специалист (бюджетирование и анализ)

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Планированием и анализом состояния, а так же показателей оборачиваемости дебиторской, кредиторской задолженности;
• Планированием, контролем, анализом состояния запасов, в т.ч. MRO, страхового запаса;
• Формированием годовых лимитов на ТМЦ;
• Формированием материалов к комиссии по запасам;
• Планированием и анализом фактического исполнения управленческой отчетности в части Косвенного БДДС;
• Расчетом нормативов оборачиваемости оборотных средств, вложенных в запасы сырья, материалов по структурным подразделениям, показателей для целей MBO в части оборотного капитала;
• Формирование презентационных материалов;
• Бизнес-поддержкой структурных подразделений по вопросам запасов.

Что для нас важно:

• Высшее образование (Экономика на предприятии);
• Опыт работы в финансовых или экономических департаментах на крупных предприятиях;
• Опыт работы по данному направлению;
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel (в т.ч. сложные формулы), Power Point, SAP.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Рабочее место на территории СГОК, 5/2, возможен гибридный график;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.