Функциональный архитектор 1С ЗУП

Наш центр компетенций 1С отвечает за стабильную работу и развитие всех систем группы компаний, реализованных на импортонезависимой платформе 1С. Наш ЦК основной провайдер услуг по разработке и внедрению продуктов и решений корпоративных систем 1С: ЗУП, ERP, Документооборот, Управление
холдингом, управление закупками, бюджетирование, казначейство и т.д.
В основе наших баз данных лежат как типовые конфигурации 1С, каждая из которых «кастомизирована » под потребности компании, так написанные «с нуля».
Мы развиваем перспективные технологии на платформе 1С, активно используем практики DevOps CI/CD , автотестирование , передовые средства разработки на платформе 1С EDT (Enterprise Development Tools)

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать архитектуру решений на базе 1С ЗУП;
• Решать задачи по обеспечению текущей производительности 1С ЗУП, участие в работах по миграции на импортонезависимые операционные системы и инфраструктуру;
• Анализировать рынк ИТ решений для закрытия функциональных требований заказчика, выбор и обоснование оптимальных вариантов реализации.
• Моделировать архитектуру систем управления персоналом (функциональная, интеграционная, информационная, технологическая архитектура) для отражения в документах жизненного цикла проекта.
• Проводить экспертизу проектной документации (Техническое задание, технический проект, частные проектные решения на интеграцию систем, проектные решения по ролям и полномочиям)

Требования:

• Экспертное знание типовой конфигурации 1С:ЗУП КОРП
• Наличие сертификатов уровня Специалист-консультант по 1С:ЗУП
• Умение составлять и контролировать план-график работ по «объемным» задачам,
• Опыт руководства командой проекта/группы проекта от 10 человек
• Опыт участие в КОРП проектах в Финансовой сфере (Банки, Страхование, НФО)
• Отличное знание методологической части в части расчета заработной платы, начисления налогов, формирования отчетности и прочее
• Уверенные знания механизмов платформы 1С и объектов метаданных

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits

• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

• Работу в аккредитованной ИТ компании

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Работать с лучшими на рынке решениями для автоматизации процессов и внедрять эти решения в периметре компании (больше100 дочерних обществ)
• Иметь возможность выбирать решения или спроектировать свои
• Найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать , или узнать что то новое , с чем не
• работал ранее. У нас широкое поле для творчества для создания и развития уникальных продуктов
• Быть причастным к стратегическим проектам компании , принимать участие в проектной и экспертной работе
• Участвовать в проектах любой сложности , которые затрагивают все процессы компании, состоящие из большого числа систем, технологий и решений (стек технологий, решений и практик огромен)
• Не заниматься непрофильной работой в команде есть разные специалисты с закрепленными ролями
• Возможность внедрения сложных решений корпоративного уровня на базе продуктовой линейки 1С (1С ERP , 1С Управление холдингом, 1С ЗУП, и тд
• Получить навык разработки документации по ГОСТу и моделирования процессов в различных нотациях ( EPC, IDEF0, BPMN и др.)