Директор розничной сети Eyfel (Урал)

Директор розничной сети Eyfel (Сибирь и Урал)
Eyfel — парфюмерная компания с развитой сетью островков по всей России.
У нас сильный продукт, понятная бизнес-модель и быстрый темп роста.
Сейчас мы усиливаем розничное направление в Сибири и на Урале и ищем человека, который возьмет на себя управление сетью и выведет её на новый уровень.
Нам нужен не “администратор сети”, а руководитель, который видит розницу как систему: понимает, где теряются деньги, где лежит рост и как на это влиять через людей, процессы и цифры.

Чем предстоит заниматься
— управлять сетью из 46 торговых точек (островков) в регионе;
— отвечать за выполнение ключевых показателей: выручка, конверсия, средний чек, UPT;
— анализировать продажи и находить точки роста по каждой локации;
— выстраивать и усиливать команду: подбор, развитие, контроль руководителей точек;
— наводить порядок в операционных процессах и стандартах работы;
— работать с мотивацией и эффективностью персонала;
— контролировать выполнение стандартов сервиса и визуала;
— внедрять изменения, которые реально влияют на продажи;
— работать в связке с центральным офисом (маркетинг, продукт, развитие);
— держать фокус одновременно на цифрах, людях и результате.

Нам важно, чтобы у тебя был
— опыт управления розничной сетью от 15 магазинов;
— опыт работы с показателями (конверсия, средний чек, UPT, выручка);
— понимание, как растут продажи в офлайн-рознице;
— опыт управления командами через руководителей;
— навык работы с аналитикой и цифрами;
— умение видеть проблему и доводить решение до результата;
— готовность к регулярным командировкам по региону.

Точно подойдешь, если ты
— не ждешь указаний, а сам видишь, что нужно делать;
— умеешь влиять на результат, а не просто контролировать процесс;
— системный, но при этом быстрый в решениях;
— умеешь держать под контролем большой объем точек и людей;
— требовательный к себе и к команде;
— хочешь масштаб — и готов за него отвечать.

Что предлагаем
— управление большой сетью: 46 точек в регионе;
— реальное влияние на продажи и развитие бизнеса;
— конкурентную зарплату + бонусы за результат;
— прямую коммуникацию без лишней бюрократии;
— возможность быстро реализовывать решения и видеть эффект;
— сильную команду и поддержку со стороны центрального офиса;
— перспективу роста до федерального уровня.

Почему стоит откликнуться
Это роль для человека, который хочет не просто “управлять магазинами”,
а влиять на бизнес, масштабировать результат и строить сильную розницу.
Если тебе важно видеть результат своих решений в цифрах и росте сети — откликайся.