Специалист по кадровому делопроизводству / Менеджер по персоналу (Прилуки)

Проведение аудита текущего кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учёта.

Полный цикл кадрового учёта: приём, перевод, увольнение, заключение и изменение трудовых договоров, оформление приказов по личному составу.

Формирование и ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек.

Составление и контроль графика отпусков.

Создание ЛНА, ознакомление сотрудников.

Учёт и обработка листков нетрудоспособности (больничных), направление сотрудников на медосмотры.

Ведение табелей учёта рабочего времени.

Выдача справок о работе, копий документов по запросам сотрудников.

Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов.

Подготовка и сдача кадровой отчётности, включая форму ЕФС‑1.

Ведение воинского учёта.

Работа с иностранными гражданами (2 человека в штате).

Контроль сроков действия патентов, чеков, РВП, ВНЖ и регистрации иностранных граждан.

Минимальный подбор рабочего персонала: скрининг резюме, первичные интервью, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет совокупно.

Отличное знание Трудового кодекса РФ — практическое применение.

Уверенное ведение полного цикла кадрового учёта: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, медосмотры.

Опыт работы с 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя, либо с аналогами

Опыт подготовки и сдачи кадровой отчётности, включая ЕФС‑1.

Опыт ведения воинского учёта.

Понимание ведения миграционного учёта: приём, оформление, продление, уведомления в МВД, контроль сроков.