Руководитель направления (Отдел расчета результативности и премий)

Мы ищем системного руководителя направления для управления кросс-функциональной командой в рамках отдела мотивации. Основная цель команды — расчет результативности сотрудников. Вам предстоит управлять процессом постановки задач, контролировать выполнение проектов и взаимодействовать с различными внутренними и внешними партнерами. Мы ожидаем от вас эффективного построения рабочих процессов и повышения их эффективности.

Качество нашей работы отслеживают 100 тыс. сотрудников банка, для кого мы считаем их премию.

Чем предстоит заниматься:

• управлять бэклогом команды (Kanban, поток задач) в составе 8-10 человек (BA, SA, DE, поддержка)
• контролировать выполнение задач и отчетность перед межрегиональной командой мотивации
• взаимодействовать со смежными командами, бизнес-заказчиками, техническими подразделениями и подрядчиками
• повышать эффективность процессов через управление входящими задачами, регулярную аналитику метрик премирования и контроль качества данных
• наставлять членов команды, включая работу со стажерами

Ключевой вызов позиции:

улучшение процессов взаимодействия с внутренними поставщиками (прод.фабрики) и заказчиками (физ.каналы продаж), расширение сервиса (контроль качества данных, аналитика, расчет метрик эффективности) – все это налету = без сбоев в ежедневных расчетах

Мы ждем от вас:

• опыт руководства командами от 3 лет составом до 10 человек
• навыки организации процессов и создания систем внутреннего контроля
• опыт работы в сфере финансов или HR
• практический опыт работы по методологиям Agile (Scrum, Kanban и др.).
• отличные коммуникативные навыки, логическое мышление и структурированный подход
• высокая степень дисциплины и способность к системному управлению
• уверенное владение инструментами Jira и PowerPoint
• высшее образование

Будет плюсом:

• продвинутые знания SQL (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности).
• понимание специфики банковского ретейла (в частности, опыт работы в Сбере).

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа