Инженер-конструктор (Электропривод)

Вашими задачами будут:

• Разработка конструкторской документации (чертежи, 3D-модели, схемы) узлов электропривода: двигатель, редуктор, система управления;

• Расчет и оптимизация электромагнитных, механических и тепловых параметров привода;

• Выбор материала (магнитопроводы, обмотки, изоляция, подшипниковые узлы) с учетом рабочих условий (температура, вибрации, КПД);

• Проектирование креплений, корпусов, систем охлаждения и защитных кожухов;

• Разработка и проверка технологичности конструкции (удобство сборки, ремонтопригодность);

• Подготовка технических заданий (ТЗ) на производство и испытания;

• Участие в испытаниях прототипов (замеры КПД, нагрева, вибраций, уровня шума);

• Анализ отказов и дефектов, внесение изменений в конструкцию;

• Анализ новых материалов и технологий (например, применение композитов или additive manufacturing);

• Моделирование в CAD/CAE-программах (SolidWorks, ANSYS);

• Изучение патентов и научных публикаций по тематике электроприводов.

Мы ожидаем от Вас:

• Теория электрических машин (асинхронные, синхронные, BLDC, шаговые двигатели);

• Основы силовой электроники (частотные преобразователи, схемы управления);

• Разработка 3D-моделей и чертежей SolidWorks;

• Знание CAE-программы, ANSYS Maxwell - будет плюсом;

• Расчет параметров обмоток (число витков, сечение провода, шаг укладки);

• Оптимизация конструкции (минимизация массы, потерь, стоимости);

• Подготовка ТЗ на изготовление опытных образцов.

Мы предлагаем:

• Перспективную работу в инновационной компании с прогрессивными идеями;

• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;

• Белую заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования;

• Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня 8-9-10 / 17-18-19 (рабочие и выходные дни, согласно производственному календарю РФ);
• Место работы в творческом пространстве в шаговой доступности от м. Петроградская/м. Чкаловская, ул. Газовая, д. 10 Н;
• ДМС пакет после прохождения испытательного срока;

• Регулярные корпоративные мероприятия, мастер-классы и образовательные мероприятия (внутреннее и внешнее обучение);

• Новогодние мероприятия и подарки детям сотрудников;
• Материальная помощь и поддержка в экстренных ситуациях.