Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

По договоренности


В компании CROWNE PLAZA г. Краснодар открыта вакансия рекрутера.

Что вы будете делать:

  • Закрывать вакансии в срок, обеспечивая качественный и точный подбор
  • Разрабатывать профессиограммы и тексты вакансий
  • Размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях
  • Отслеживать отклики, проводить Zoom-собеседования (индивидуальные и групповые)
  • Проводить тестирования и координировать встречи кандидатов с руководителями
  • Участвовать в найме и первичной адаптации новых сотрудников
  • Давать обратную связь кандидатам
  • Вести отчётность и аналитику по воронке подбора

Условия работы:

  • График: Пн–чт, с 09:00 до 18:00 (МСК) Пт с 09:00 до 17:00 (МСК)
  • Формат: Полная занятость, официальное трудоустройство


Требования:

  • Имеете опыт в подборе от 3 лет (в том числе с массовым наймом и наймом сложных позиций)
  • Понимаете, как устроена воронка подбора, умеете её выстраивать и анализировать
  • Работаете в режиме многозадачности и умеете доводить процессы до результата
  • Знание ПК
  • Имеете опыт работы с CRM и системами автоматизации подбора
  • Умеете быстро реагировать, планировать и приоритизировать

  • Знание ПК
  • Грамотная речь, умение находить общий язык с коллективом, желание работать и зарабатывать.

Приветствуется:

• Опыт подбора специалистов: из сферы обслуживания (гостиничный сегмент), ресторанного бизнеса.

• Есть профильное образование: HR / Психология


Условия:

  • Оклад оговаривается на собеседовании
  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная, конкурентная, "белая" зарплата, система премирования;
  • Удобное расположение в центре города;
  • Полная занятость;
  • График 5/2 ;
  • Бесплатное питание на территории;
  • Полная занятость, официальное трудоустройство.

Где предстоит работать

Краснодар, Центральный микрорайон, Красная улица, 109



Поделиться:

Опубликована месяц назад

Вакансия в подборках

  1. Рекрутер
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.