Менеджер по корпоративной культуре

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры включая внутренние коммуникации, контент-плана развития корпоративной культуры

• Внедрение и развитие программ вовлечённости, обратной связи команды HR;

• Поддержка процесса онбординга с культурной стороны: welcome-подход, ритуалы и сопровождение новых сотрудников;

• Исследование уровня вовлечённости и настроения команды (опросы, фокус-группы, регулярный “пульс команды”);

• Поддержка HR-инициатив: помощь в адаптации, праздновании карьерных достижений, запуск внутренних проектов;

• Формирование метрик и индикаторов для оценки прогресса в трансформации корпоративной культуры.

• Высшее образование;
• Обязательный опыт работы в аналогичной должности, отличные знания внутрикорпоративных коммуникаций, основных вызовов, которые сейчас стоят перед корпоративной культурой;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Системный подход к работе;
• Инициативность, коммуникабельность, высокий уровень вовлеченности в процессы команды.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36