Младший диджитал-маркетолог

Задачи:

• Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов и их конкурентов;

• Составлять ежемесячные планы работ совместно с ведущим маркетологом;

• Размещать информацию на различных тематических площадках, используя весь их возможный функционал;

• Проводить работы по поисковому продвижению сайтов клиента, маркетинг в социальных сетях (SMM), управлению репутацией и директ-маркетингу;

• Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики.

Все работы по проекту младший маркетолог проводит под руководством и контролем ведущего маркетолога.

Требования:

• Большое желание развиваться в области маркетинга;
• Высокая самоорганизация и пунктуальность;
• Высшее образование;
• Высокий уровень цифровых навыков;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Способность находить информацию, обрабатывать ее и делать логические выводы;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в команде.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.