Региональный менеджер по продажам (сельхозтехники и запасных частей)

В ГК «Агро-Планета» осуществляющую деятельность с 2013 года по продаже и полному сопровождению сельхозтехники на территории Тамбовской и Рязанской области требуется менеджер отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Продажа сельскохозяйственной техники и запасных частей импортного и отечественного производства;
• Прямые продажи!!!
• Работа с существующей клиентской базой Тамбовской области и ее расширение;
• Проведение встреч и переговоров с клиентами, выявление потребностей заказчика;
• Активные продажи сельхозтехники и(или) запасных частей;
• Поддержание и развитие долгосрочных партнёрских отношений;
• Обеспечение полного цикла заключения сделки: подготовка коммерческого предложения, документальное сопровождение;
• ведение внутренних форм ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности, СRM;
• контроль поставок и дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей.

Что мы ждём от вас:

• Высшее или средне специальное образование;
• Опыт активных продаж в сегменте B2B;
• Понимание сельскохозяйственной техники;
• Мобильность, готовность к разъездной работе и ненормированному рабочему дню;
• Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, аккуратность;
• Техническая грамотность, умение читать и понимать каталоги з/ч, владение технической терминологией;
• Опыт продаж в предприятия сельскохозяйственной отрасли и/или сельхозтехники будет преимуществом;
• Ориентированность на результат;
• Желание работать, развиваться и достойно зарабатывать.

Почему стоит выбрать нас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Гарантированный оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации) + премия (от объема продаж);

• Возможности неограниченного дохода;

• Условия труда: Разъездной характер работы, три полевых дня (выезды на предприятия в области); Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

• Предоставляется служебный брендированный автомобиль, топливная карта, сим-карта, ноутбук;

• Работа в новом современном офисе;
• Ежегодное обучение для повышения квалификации;
• Помощь наставника на период адаптации (ГОТОВЫ НАУЧИТЬ);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;

• Корпоративы и праздники для сотрудников.