Старший бизнес-партнер по управлению персоналом

В связи с активным развитием компании, мы открываем вакансию Старшего бизнес-партнера.
Мы ищем не просто управленца , а сильного лидера с системным подходом к работе и высоким уровнем ответственности.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, технологичной и быстрорастущей компании;
• Конкурентоспособную систему дохода (фиксированный оклад + KPI + процент от продаж);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и реализовывать собственные инициативы;
• Поддержку на всех этапах — от адаптации до профессионального развития (тренинги, стажировки, обмен опытом);
• Прозрачные перспективы карьерного роста.

Основные задачи:

• Формирование, развитие и эффективное управление командой отдела продаж;
• Планирование, контроль и анализ ключевых показателей деятельности группы;
• Повышение эффективности процессов продаж, участие в их оптимизации;
• Обучение, наставничество и развитие сотрудников;
• Участие в переговорах и сопровождение ключевых сделок.

Требования к кандидату:

• Опыт управления командой;
• Навыки обучения и развития персонала;
• Сильные компетенции в области переговоров;
• Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы;
• Высокая мотивация на достижение результата и рост дохода.

Если вы готовы к новым вызовам, умеете превращать цели в конкретные шаги и добиваться результата- нам по пути.