Руководитель направления грейдирования и методологии

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Корпоративный центр ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ГРЕЙДИРОВАНИЯ И МЕТОДОЛОГИИ в департамент компенсаций, льгот и кадрового администрирования.

Вам предстоит:

• Администрирование системы грейдов для всех компаний группы
• Оценка должностей: Проведение оценки новых и изменяющихся должностей с использованием классической методологии Hay
• Актуализация положений, политик, процедур, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с описанием, оценкой и присвоением грейдов должностей
• Обучение функциональных подчиненных соответствующих структурных подразделений и организаций
• Разработка и администрирование системы мотивации персонала ГК
• Анализ и оптимизация систем компенсаций и льгот
• Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда и мотивации
• Подготовка материалов для корпоративных органов управления
• Проведение аналитики по рынку труда (обзоры заработных плат, бенчмаркинг)
• Участие в вопросах автоматизации

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента)
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 5 лет
• Глубокая экспертиза грейдирования по классической методологии Хей крупных производственных компаний (от Топ менеджера до уровня рабочих)
• Опыт руководства проектами по оплате труда и мотивации (например, разработка и внедрение унифицированной системы оплаты труда)
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, Power Point, SAP – является преимуществом

Мы предлагаем:

• Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд"
• Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская
• График работы 5/2

• Возможность гибридного формата работы

• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
• Корпоративный спорт
• Волонтерские программы