Менеджер по снабжению

«РостЭнергоРесурс» является одним из крупнейших поставщиков высоковольтного оборудования в России.

Мы помогаем нашим клиентам в следующих задачах:

1. Комплексные поставки высоковольтного оборудования для строительства ЛЭП и подстанций напряжением 0,4-220 кВ, волоконно-оптических линий связи.

2. Подбор комплектующих и поставка оборудования при аварийном ремонте, реконструкции или модернизации городских магистральных сетей.

3. Собственное производство металлоконструкций для комплектации объектов различных отраслей: энергетической, железнодорожной, нефтегазовой и др.

Наша география поставок от Калининграда до Владивостока, а также ближнее зарубежье.

Сегодня мы ищем в команду - Менеджера по снабжению

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• быстрая и качественная обработка заявок от отдела продаж

• ведение переговоров с поставщиками на предмет лучших условий по цене и условиям оплаты

• своевременный закуп по заявке в утверждённые сроки

• оперативный поиск новых поставщиков

• мониторинг ценовых предложений

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• опыт на рынке b2b

• опыт проведения сложных телефонных переговоров

• опыт работы или способность разобраться с технически сложной продукцией

• умение и желание работать в команде

• ответственность

• самоорганизованность

• внимательность к деталям

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

• своевременную выплату заработной платы

• прозрачную систему мотивации

• фиксированный повышенный оклад на период испытательного срока

• наставника на период адаптации

• обучение по продукту в рамках рабочего процесса

• индивидуальный план развития

• свободу действий в рамках своей зоны ответственности и возможность проявлять инициативу

• график работы 5/2 8:00-17:00 или 9:00-18:00

• комфортный, светлый и уютный офис

• бесплатную и просторную парковку для сотрудников

• развитую корпоративную культура (тренинги, корпоративы, приятные традиции компании)

• мероприятия заботы о сотрудниках

• отдельно оборудованную комнату для приёма пищи

• чай/кофе за счет компании

Если уровень твоих компетенций соответствует нашим ожиданиям, откликайся на вакансию и мы свяжемся с тобой!

Важно: Первый этап собеседования телефонное интервью, второй этап-очное собеседование с руководителем в нашем офисе.