Педагог-психолог в лицей «Инфотех»

iSpring — российская ИТ-компания с продажами по всему миру. 61 000 клиентов в 172 странах используют наши продукты для корпоративного онлайн-обучения.

Помимо софта, мы развиваем крупные офлайн-проекты, создаём новые образовательные пространства, в числе которых Лицей «Инфотех» – частная общеобразовательная школа с углублённым изучением информатики и программирования. В лицее учатся мотивированные и талантливые ребята. Здесь всё имеет значение: и прочные знания по предметам, и чёткая организация учебного процесса.

Мы постоянно растем и расширяемся, в связи с этим ищем близкого по ценностям и мотивации педагога-психолога.

Место работы: г. Йошкар-Ола, улица Эшкинина, 8А.

Заработная плата: от 55.000 к начислению.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять психологическое сопровождение детей и родителей на всех этапах обучения;

• консультировать и помогать педагогам в определении индивидуального маршрута учащегося;

• помогать ученикам, родителям и педагогам в период адаптации;

• консультировать родителей по вопросам детско-родительских отношений, развития ребенка и образовательным вопросам;

• проводить диагностические тестирования, направленные на оценку различных аспектов развития ребенка.

Для нас важно:

• наличие профильного высшего профессионального образования;

• опыт работы педагогом-психологом в учебном заведении от 1 года.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;

• 36-часовая рабочая неделя, также готовы обсуждать сотрудничество на полставки;

• заработная плата 55 000 рублей до вычета налогов;

• профессиональное развитие: участие в конференциях, семинарах; доступ к корпоративным обучающим программам iSpring; работу в команде сильных, увлеченных коллег;

• рабочее место в современном здании лицея «Инфотех» в центре Йошкар-Олы, с видом на набережную;

• поддержку при переезде: компенсацию расходов на релокацию (при необходимости);

• заботу о комфорте: собственную столовую, корпоративный тренажерный зал, библиотеку, частичную компенсацию платы за корпоративный детский сад или обучение ваших детей в лицее.

Если ваш опыт не полностью соответствует всем пунктам, но вы горите идеей сделать школьное образование лучше и эффективнее — мы открыты к диалогу.

Этапы отбора:
1. Собеседование с HR.
2. Профтестирование.
3. Собеседование с руководителем.