HR-менеджер\Рекрутер

По договоренности

  • Чернышевская
  • Площадь Восстания
  • Маяковская

Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО «Мобильная карта» (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.

В связи с активным ростом бизнеса мы открываем вакансию "HR- менеджер\Рекрутер".

Ждем коллегу, которая возьмет на себя ответственность за поиск, оценку и привлечение талантов. Мы ищем профессионала, который поможет нам создать сильную команду, способную реализовать амбициозные проекты компании.

Основные задачи:

  • Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии со звездочкой;
  • Оценка кандидатов: проведение тщательной оценки профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов через собеседования, тестирования и другие методы;
  • Обратная связь: предоставление кандидатам своевременной и конструктивной обратной связи на каждом этапе подбора. Ведение коммуникации с кандидатами, создания положительного имиджа компании как работодателя;
  • Кадровый резерв: создание долгосрочного сотрудничества с интересными кандидатам, формирование кадрового резерва;
  • Автоматизация сорсинга: внедрение и оптимизация автоматизированных инструментов для повышения эффективности поиска кандидатов. Использование современных технологий и платформ для улучшения процессов подбора и мониторинга кандидатов;
  • Хантинг: активный поиск и привлечение пассивных кандидатов с помощью методик хантинга. Установление отношений с потенциальными кандидатами;
  • Адаптация персонала: участие в адаптации новых сотрудников. Проведение вводных сессий для новых коллег и сопровождение их в первые три месяца работы;
  • HR-проекты: участие в планировании и реализации HR проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

  • Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других сферах, требующих специализированных знаний;
  • Знания и опыт в использовании различных методов подбора и оценки кандидатов;
  • Владение современными инструментами автоматизации процессов рекрутинга, инициирование изменений методов поиска.

Мы предлагаем:

  • Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений;
  • Работу в комфортабельном офисе класса А БЦ "Санкт-Петербург Плаза";
  • График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома);
  • Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
  • Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (бокс, онлайн поддержка тренера по бегу);
  • Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM);
  • Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
  • Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
  • Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 64
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 23 дня назад

Похожие вакансии

от 160 000 ₽
Выше средней на 18%
Я Ира, HR-менеджер в Stream Telecom. ... Мы развиваем свой IT-продукт — платформу для бизнес-коммуникаций и хотим пополнить наши ряды ещё одним ... Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие IT-индустрии, откликайтесь и ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Stream TelecomStream Telecom
  • Санкт-Петербург
9 дней назад
Доктора Пеля», также две производственных компаний «Аспера» и «ЭндоАрт» и собственная аккредитованная IT-компания ... – «Dzen IT»! ... В производственную компанию «Аспера» требуется бренд-менеджер!
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании БССБСС
  • Санкт-Петербург
8 дней назад
Я Ира, HR-менеджер в Stream Telecom. ... Мы развиваем свой IT-продукт — платформу для бизнес-коммуникаций, которой пользуется больше 13 тыс. компаний ... НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: мы аккредитованная IT-компания и у нас есть отсрочка от армии :); у нас официальное ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Stream TelecomStream Telecom
  • Санкт-Петербург
9 дней назад
... (не в IT) Привет, соискатель! Меня зовут Корнышев Андрей, я генеральный директор Бэйби Опт Груп. ... У нас своя команда маркетинга, e-commerce, продаж, логистики, HR и финансов. ... Компания активно развивается, и с ростом количества проектов нам нужен системный и ответственный Проектный менеджер ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Бэйби Опт ГрупБэйби Опт Груп
  • Санкт-Петербург
месяц назад
Чем предстоит заниматься Курировать бизнес-подразделение по HR-функциям: рекрутмент, адаптация, обучение ... , вовлеченность, HR-бренд Участвовать в разработке и внедрении новых HR-процессов Готовить аналитику, ... , участвовать в подборе персонала Что для этого нужно Опыт работы в HR от 2 лет, желательно на позиции ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Петрович, Строительный Торговый ДомПетрович, Строительный Торговый Дом
  • Санкт-Петербург
10 дней назад
от 100 000 ₽
Сейчас мы ищем HR-специалиста в единственном лице, который возьмёт на себя ключевую роль: развитие людей ... HR в целом: Помогать с адаптацией новых сотрудников; Быть точкой опоры для руководителей по HR-вопросам ... Кого мы ищем: У вас есть от 3 лет опыта в HR; Вы уже работали и с обучением, и с подбором (обязательно ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании БИРТРЕНДБИРТРЕНД
  • Санкт-Петербург
19 часов назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.