Заместитель Главного бухгалтера (производство)

Мы — инновационная активно развивающаяся компания. В нашей команде внедряются новейшие технологии, автоматизация бизнес-процессов и современные методы управления. Мы уже на пути к выходу на IPO и предлагаем уникальные возможности для профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Ведение учета ключевых участков бухгалтерии: нематериальные активы, капитальные вложения, основные средства, товары и материалы (ТМЦ), аренда, НИОКР, затраты на производство, расходы.
• Управление затратами на производство, учет готовой и незавершенной продукции.
• Контроль учета материалов: списание, перемещение, отчетность по производству, возвратные отходы и брак.
• Сверка данных учета с производственными подразделениями, распределение затрат по продуктам, настройка статей расходов и баз распределения.
• Расчет себестоимости по спецификациям, создание резервов, учет переделов и ремонтных работ.
• Учет закупок и реализации по давальческим схемам, ведение соответствующего документооборота.
• Полный учет основных средств и нематериальных активов, включая НИОКР (приобретение, внутреннее изготовление, совместное выполнение с подрядчиками).
• Учет аренды и капитальных вложений.
• Обеспечение своевременного отражения финансовых операций и соответствие законодательным требованиям.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером не менее 3 лет, предпочтительно на производственном предприятии.
• Глубокое понимание производственного цикла и особенностей учета затрат (МПЗ, незавершенное производство, косвенные расходы).
• Отличное знание законодательства (включая последние изменения ФСБУ), документооборота, учета НМА, ОС и НИОКР.
• Уверенное владение 1С ERP, ЭДО.
• Высшее экономическое образование.

Условия:

• Современный офис в Сколково.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, после прохождения ИС - один день в неделю можно работать из дома.
• ДМС после испытательного срока.
• Частичная компенсация за занятия спортом.
• Работа в сильной, дружной команде, возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Грейдирование, регулярные оценки и возможность повышения заработной платы.