Менеджер по продажам (B2B/B2C, Светотехника)

BRAIN&HOME «Свет нового поколения» — производитель световых решений для натяжных потолков. Мы не перекупщики, мы создаем продукт, который закрывает потребности монтажных организаций и дилерских сетей.

Наше преимущество: Продукт с высокой повторяемостью продаж (LTV). Клиент, который начал с нами работать, заказывает регулярно. Вам не нужно «выбивать» разовые сделки, вы строите долгосрочный бизнес на территории.

Кого мы ищем:

Нам не нужно учить вас продавать. Нам нужен партнер, который умеет превращать контакты в деньги.

Ваши твердые навыки:

• Опыт активных продаж в B2B от 1 года (строительство, свет, отделочные материалы — будет плюсом).

• Успешный опыт «холодного» поиска и вывода клиентов на сделку (готовы проверить кейсы на собеседовании).

• Уверенное ведение переговоров с ЛПР (собственники, закупщики, главные инженеры).

• Опыт работы в CRM (Bitrix24, 1С) — ведение воронки, а не просто «заполнение карточек».

Задачи (за которые вы получаете деньги):

1 Развитие базы: 60% времени — активный поиск и привлечение новых партнеров (монтажники, дилеры, потолочные компании).

2 Сопровождение: 40% времени — обработка входящих заявок, дожим сделок, повторные продажи действующим клиентам.

3 Документооборот: Коммерческие предложения, договоры, счета (в связке с отделом документооборота).

4 Экспертность: Консультация клиентов по техническим особенностям продукта (обучим продуктовой части, если вы сильны в продажах).

Что Вам предлагаем:

• Прозрачная система: Фикс + KPI + % от личных продаж.

• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.

• Офис класса B+ в БЦ «Аргуновский» (м. Марьина Роща / ВДНХ).
• График: 5/2, пн-чт 09:00–18:00, пт 09:00–17:00 (сокращенный день).

• Оформление: По ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней.

• Развитие: Не просто «тренинги», а наставничество от РОПа. Четкая карта карьерного роста: от Менеджера до Старшего менеджера / Руководителя группы за 6-12 месяцев при выполнении плана.

Мы ценим время друг друга и рассматриваем только тех кандидатов, кто готов подтвердить компетенции делом.

В сопроводительном письме кратко ответьте на 2 вопроса:

1 Какой был ваш максимальный личный объем продаж в месяц (в рублях)?

2 Какой процент сделок у вас закрывался с «холодных» звонков?

Ждем сильных игроков в команде!