Менеджер проектов по операционной эффективности и внедрению производственной системы

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

ВНИМАНИЕ! Производство в Липецке! Командировки 50% рабочего времени.

Ключевые задачи

• Поддержка системы управления на площадке через операционные показатели (целеполагание, факторный анализ) и сетку обязательных, регулярных встреч (Операционный, Культурный и Экспертный советы)
• Реализация плана развития Производственной системы на площадке, организационно-культурного развития, обеспечение приживаемости инструментов и практик Lean
• Лидерство и работа с активностью и вовлеченностью сотрудников площадки в процесс непрерывных улучшений и изменений
• Методологическая поддержка в оформлении и расчете инициатив по основным методикам
• Разработка и расчет ТЭО мероприятий для выполнения установленных годовых целей Операционной эффективности (управление портфелем инициатив)
• Проведение обучения сотрудников площадки Инструментам и Лучшим практикам Lean
• Координация мероприятий в рамках операционной эффективности и обеспечение методологии проектов площадок (А3/DMAIC/LSS/Культурные проекты), инструментов и практик Lean
• Формирование презентационных, отчетных материалов площадки в части развития операционной эффективности в установленные сроки и надлежащем качестве
• Мониторинг процессов площадки, Компании с целью выявления потерь и разработки мероприятий по их устранению
• Участие в проектной работе других подразделений
• Разработка Положения о Подразделении, должностных инструкций сотрудников Подразделения

Мы ожидаем

• Опыт (от 3 лет) в реализации проектов по операционной эффективности в рамках консалтинговых проектов, организационной трансформации или внедрения производственных систем (Lean, TPS, TPM)

• Владение системным Problem Solving: умение структурировать проблему, анализировать данные, находить root cause и предлагать работающие решения

• Проектные навыки: умение планировать, ставить задачи, контролировать исполнение и добиваться измеримых результатов (KPI)

• Умение быть коммуникатором и лидером: способность убеждать, мотивировать и вести за собой кросс-функциональные команды, включая руководителей цехов

• Желание видеть осязаемый результат своей работы в виде конкретных улучшений на производстве

Мы предлагаем

• Стабильную работу в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Срочный договор до конца 2027 года, с возможностью перехода из команды внедрения в команду поддержки на постоянный договор
• Испытательный срок: 3 месяца
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников при переезде в Липецк
• ДМС (широкая сеть клиник + стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Командировки 50% рабочего времени - в Липецк, при локации в Москве

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры - по настольному теннису)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!