Руководителя административно-хозяйственного отдела (АХО)

По договоренности

г Санкт-Петербург, Полюстровский пр-кт, д 43
  • Выборгская
  • Площадь Ленина
  • Лесная

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

  • Осуществление общего руководства отделом, контроль организационно-административных вопросов;
  • Отслеживание состояния помещений и оборудования с целью обеспечения их своевременного ремонта (офисные и складские помещения: мелкий ремонт неисправностей, проведение косметического ремонта);
  • Взаимодействие с арендаторами и управляющей компанией по текущим вопросам, обеспечение взаиморасчетов;
  • Обеспечение компании ТМЦ (мебель, канцелярия, расходные материалы);
  • Согласование заявок на приобретение ОС и материалов, составление смет хозяйственных расходов, ремонтных работ;
  • Обеспечение уборки офисных и складских помещений, прилегающих территорий;
  • Бюджетирование расходов отдела, предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов;
  • Учет и хранение расходных материалов.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
  • Опыт договорной работы.
  • Знание норм экологической и пожарной безопасности, норм производственной санитарии.
  • Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, способность работать в коллективе.

Мы предлагаем:

  • Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата;
  • График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
  • Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
  • Сплоченный коллектив.


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.