Менеджер направления "Организационная трансформация"

По договоренности

Задачи:

Анализировать и улучшать систему управления: оценивать работу органов управления и подразделений, изучать лучшие практики, готовить предложения по оптимизации структуры и процессов;
Организовывать и проводить организационные преобразования: разрабатывать планы изменений, управлять проектами, оценивать их эффективность и готовить отчеты;
Обеспечивать сопровождение изменений: консультировать руководителей и сотрудников, информировать заинтересованные стороны, актуализировать регламентирующие документы;
Принимать участие в разработке стратегических инициатив с точки зрения операционной модели;
Создавать системы управления для новых бизнесов/направлений бизнеса;
Формировать целевую модель интеграции и управления приобретаемых компаний

Ожидания:

Продолжительный опыт работы в стратегическом/операционном/HR консалтинге или схожих внутренних подразделениях крупных компаний со сложной организационной структурой;
Опыт активного участия в проектах организационного развития, реорганизации;
Опыт разработки концепции трансформации бизнеса и повышения эффективности;
Знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур;
Умение выстраивать иерархические модели деятельности;
Знание методов описания бизнес-процессов;
Навыки работы с организационными структурами в MS Visio

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Гибридный формат работы (4+1);
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
Программа лояльности - сервис "Пакет";
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации